TR og AMR
TR hjælper med følgende tematikker: løn- og tillægsforhandling, konflikter på arbejdspladsen , langtidssygemeldinger, ansættelses problematikker, muligheder for efteruddannelse, mm. AMR sætter fokus på sikkerhed, sundhed og det generelle arbejdsmiljø på skolen. Ledelsen har tæt samarbejde med AMR og TR. Det fælles samarbejde handler om at skabe gennemskuelighed, åbne dialoger, fælles forståelse og løsninger.
AMR for 2023-2025 er Danijela Mussan/ Lais Christensen (suppleant)
TR for 2023-2025 er Kathrine Møller Melchiorsen.
APV (Arbejdspladsvurdering)
| Mobningspolitik på arbejdspladsen | Mobningspolitik |
| Rygepolitik | Rygepolitik |
| APV | Den seneste APV er gennemført og fremlagt d. 13. 4. 2023. Rapporten er tilgængelig på internt drev og på lærerværelset. Plan for APV: Den næste APV udarbejdes senest 2026. |
UMV ( Undervisningsmiljøvurdering)
Ligesom arbejdspladser skal have et godt arbejdsmiljø, så er skoler og uddannelsesinstitutioner også underlagt de samme krav i form af et godt undervisningsmiljø. Det er elever, som vurderer deres undervisningsmiljø.
Opfølgningsplan:
Alle skoler og uddannelsessteder skal lave en UMV hvert tredje år.
Vi arbejder med DCUM´s skabelon:
| Undervisningsmiljøvurdering2024 | Undervisningsmiljøvurdering UMV-resultater-2024-2.pdf baggrund og alle data: 2024/07/UMV-resultater-data.pdf |
| Undervisningsmiljøvurdering2021 | /umv-2021.pdf |